Netzwerk
Ressourcen für Mensch, Team & Organisation
Menschen zu vernetzen liegt mir sehr am Herzen. Darum möchte ich euch wichtige Kontakte mitgeben zu Menschen, deren Arbeit ich schätze und ehre, die andere Bereiche abdecken als ich.
Seit 1984 führt Ivan eine psychiatrisch-psychotherapeutische Praxis mit holistischer Grundhaltung und starkem Einbezug der Körperprozesse. Seit den Anfängen arbeitet er in einer Praxisgemeinschaft. Wichtige Aspekte ihrer psychotherapeutischen Arbeit sind Traumatherapie, Paartherapie, (die er mehrheitlich mit einer Co-Therapeutin durchführt), Krisenmanagement und Begleitung durch Übergangsphasen, in denen Krisen meist entstehen. Sie vermitteln auch in Konflikten zwischen Eltern und Kindern (unabhängig vom Alter) und unter Geschwistern.
Tobias bietet vorwiegend Einzel- und Gruppensessions an und hat Erfahrung in künstlerischer prozessorientierter Arbeit mit dem eigenen kreativen Prozess.
Helena bietet prozessorientierte spirituelle Begleitung für Menschen in Lebenskrisen. Ausserdem bietet sie EMBRACING, ein absichtsloses Gehalten-Sein für Frauen an.
Als Coach begleitet sie Menschen und Projekte in ihrer Missionsfindung und dessen kreativem Ausdruck.
Kathrin arbeitet therapieschulübergreifend und benutze diejenigen therapeutischen Vorgehensweisen, die wissenschaftlich überprüft sind und sich in der Praxis als wirksam erwiesen haben, wie kognitiv-verhaltenstherapeutische und interpersonelle Ansätze, klärungsorientierte Gesprächspsychotherapie, Traumatherapie, Arbeit mit Ego-States/Persönlichkeits- anteilen, Entspannungsmethoden, imaginative und achtsamkeitsbasierte Verfahren.
Lukas Hohler ist Entwickler der internationalen „Grundkraft" Weiterbildungsprogramme und des „Grundkraftprozess" zur Arbeit mit Gruppen (www.grundkraft.net). Er unterrichtet am Institut für Prozessarbeit in Zürich. Mit einer besonderen Begabung unterstützt er Menschen, ihre intrinsischen Treiber, ihre inneren und äußeren Ressourcen besser kennen zu lernen und ihrer eigenen „Natur" zu folgen.
Coaching: private und/oder berufliche Themen
Führungscoaching
Standortbestimmung
Supervision: Fallbesprechungen, Reflexion der Zusammenarbeit
Organisationsberatung: Prozessberatung und -begleitung
Massgeschneiderte Angebote z.B. Begleitung von Klausuren, Workshops, Weiterbildungen, Moderationen, Konzeptarbeit
Beratung für Frauen/Paare mit unerfülltem Kinderwunsch
Coaching für Jugendliche: Lernschwierigkeiten überwinden, selbstbewusst Auftreten, Perspektiven klären
Führungserfahrung mit bis zu 40 Mitarbeitenden im Detailhandel sowie im Personalmanagement
Strategische Neuausrichtung von Organisationen oder Organisationsteilen
Kulturentwicklung / Change Management
Führungsleitbilderarbeitung und Umsetzung / Führungsausbildung
Teamentwicklung / Coaching
Human Ressources Projekte
Menschenführung, Bewältigung von Krisensituationen, Laufbahnberatungen, Beratung und Verkauf von Projekten, Dienstleistungen und Produkten